Starszy Specjalista ds. Rekrutacji

Twoje obowiązki:

• Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i produkcyjne.
• Badanie i analizowanie rynku pod kątem dostępności najlepszych kandydatów.
• Redagowanie i publikacja ogłoszeń.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami tradycyjnymi oraz direct search.
• Selekcjonowanie CV oraz weryfikowanie kompetencji kandydatów.
• Ścisła współpraca z kadrą menedżerską w zakresie potrzeb rekrutacyjnych.
• Angażowanie się w działania wizerunkowo - rekrutacyjne (np. udział w targach pracy).
• Przygotowywanie raportów i statystyk z prowadzonych procesów rekrutacyjnych.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe (mile widziana specjalizacja z zarządzania zasobami ludzkimi).
• Min. 4-letnie doświadczenie na stanowisku o podobnym zakresie zadań w biznesie lub firmie usługowej z branży HR.
• Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów metodą direct search.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów.
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację, min. B1.
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji.
• Umiejętność pracy zespołowej i nastawienie na współpracę.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, operatywność w działaniu.
• Samodzielność i umiejętność pracy pod presją czasu.
• Znajomość narzędzi i metod rekrutacyjnych.

Twoje korzyści:

• Praca w innowacyjnym, rozwijającym się przedsiębiorstwie z branży automatyki przemysłowej i robotyki.
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.
• Przyjazna atmosfera i współpraca oparta o szacunek i wiedzę.
• Dodatkowe benefity (m.in. premia kwartalna, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, MyBenefit).
• Organizujemy car-sharing ze Szczecina i Stargardu do naszego biura w Żabowie k. Pyrzyc.